大和証券グループ 2026年度の賃上げを平均約5%で検討
報道によると、大和証券グループ本社は2026年度に向けて、平均で約 5%の賃上げを検討していることが明らかになりました。
賃上げ率の目標として、2026年度春闘で平均約5%程度の賃上げを検討。
これは物価上昇を踏まえ、これまでの賃金引き上げの流れを継続する狙いです。
初任給の引き上げは、2026年春に入社する新卒者の初任給も増額する方針。
大卒総合職の基本給を例に、30万円台から31万円程度へ引き上げる検討が挙げられています。
今回の検討は5年連続の賃上げにつながるもので、過去4年間で合計約20%の賃上げを実施してきたという流れも報じられています。
背景
社長は「足元の物価動向を踏まえた賃上げを継続したい」と述べており、インフレ下でも社員の実質所得を維持・向上させる意図があります。
日本全体で労働力不足が顕在化する中、金融業界でも優秀な人材の確保競争が激しくなっている。
賃金引き上げはそうした戦略の一部と考えられます。
上昇基調の株式市場の利益を社員にも還元する仕組みとして、自社株の交付制度導入の検討も併せて報じられています。
参考資料 日本経済新聞 大和証券G、賃上げ5%検討 初任給も31万円に引き上げ