40歳以上かつ業界未経験の人のみ採用 総合保険代理店
40歳以上かつ業界未経験の人しか採用しない会社がある。
総合保険代理店で、会社名は「オールドルーキー株式会社」。
何がユニークなのか？
採用条件が“40歳以上・業界未経験のみ”
新卒・若年採用は行わず、ミドル・シニアの未経験者だけを対象にする方針。
メディアでも「異例の採用方針の保険代理店」として紹介されています。
目的（ミッション）
年齢を理由に活躍機会が減る現状を変え、「日本のミドルとシニアを仕事で元気にする」ことを掲げている。
業務と取扱い
業務は、個人・法人向けのマネーコンサル（退職金運用・相続・学資・自動車/火災など）を行うFP（ファイナンシャルプランナー）職。
取扱保険会社は、日本生命、ソニー生命、メットライフ生命、オリックス生命、東京海上日動、三井住友海上 ほか（乗合）。
金融商品（NISA等）の取扱いもアピールしている。
働き方・待遇（公開資料ベース）
勤務：9:30–18:30（コアタイムありのフレックス）／転勤なし
雇用：正社員（試用4カ月）。試用中は月給30万円、終了後は月給18万円＋インセンティブ（上限なし）。
休暇：年120日以上、産休・育休・介護休暇あり。
福利厚生：ドリンク無料・昼食補助、スポーツ観戦チケット（ヴェルディ／ジャイアンツ等のスポンサー特典）。
実質定年なし、1年目から年収1,000万円超も可能と記載（歩合色が強いモデル）。
育成と成果指標
研修重視：「同じことを何度聞いても良い」を掲げたレクチャー体制。
MDRT到達率80％を社内実績として公表（一般的に国内平均は約1％と説明）。※あくまで同社公表。
採用の反響・露出
応募は“毎回100名超、採用者数は前年比3倍”などの数字を発表している。
ABEMA等のニュースで特集され、定年なし・50代未経験入社で最高月収190万円といった事例も紹介。
留意点
試用後は固定給が下がり歩合比率が高くなるため、「営業成果が収入を左右する」モデル。
公開数字は同社の公表・報道に基づくため、応募時は給与規定・歩合計算・研修内容・コンプラ体制の原本確認が必須となる。
参考資料 Yahooニュース “40歳以上限定”異例の採用方針 経験豊富なミドルシニア狙う 業界未経験が条件