大手企業 夏の賞与99万円 過去最高
大手企業の今年夏の賞与（ボーナス）平均額は、９９万８４８円だった。
昨年夏に比べ４．３７％増加。
増加は４年連続となり、１９８１年以降で過去最高額となった。
背景として、大企業の業績回復や円安効果が大きい。
特に、製造業（特に自動車・電機）が円安や海外需要の恩恵を受けて業績を伸ばしたことが大きな要因となった。
また、人手不足が続く中、優秀な人材を確保・維持するために、企業側が賃上げやボーナス増額で対応している面もある。
２０２５年春闘では、基本給の引き上げ（ベースアップ）とともに、賞与でも前年を上回る提示が多くみられた。
業種別では製造業がとくに好調で、ボーナス額の押し上げに貢献。
非製造業（流通、サービスなど）は業種によって差があったが、全体では前年を上回る傾向だった。
大手企業の夏のボーナスは過去最高額を更新したとのことだが、これは一部の恵まれた労働者の話にすぎない。
中小企業や非正規雇用の現場では、いまだにボーナスすら出ないケースもあり、格差の広がりを感じる。
参考資料 Yahooニュース 夏の賞与99万円、過去最高 4年連続増、大手企業