2025年の春季労使交渉 電機大手の賃上げ回答額
２０２５年の春季労使交渉において、電機大手７社の賃上げ回答額が出そろった。
日立製作所 月額１７，０００円のベースアップ（満額回答）
NEC 月額１７，０００円のベースアップ（満額回答）
富士通月額１７，０００円のベースアップ（満額回答）
三菱電機 月額１５，０００円（要求には届かないが、過去最高のベースアップ）
東芝 月額１４，０００円
パナソニックホールディングス 月額１３，０００円
三菱ケミカル 月額１８，４１５円（要求を上回る回答）
電機業界は日本の製造業の中でも大きな割合を占めている。
そのため、電機業界の賃上げは、従業員の可処分所得が増加することにより、消費が活発化する。
従業員の家計の支出が増え、経済全体の需要を押し上げる効果が期待される。
これにより、他の業界にも波及効果が生まれ、経済成長を促進する要因となる。
参考資料 日本経済新聞 電機大手、賃上げ格差が最大に 構造改革の進捗映す