日本マクドナルドの労働者 65歳以上は8500人
シニアの労働者が人手不足に悩む外食産業で活躍している。
日本マクドナルドやスターバックスコーヒージャパンでは、アルバイトの年齢上限がない。
そのため、マクドナルドでは６５歳以上のシニア労働者が約８，５００人働いている。
その数は、１０年で約３倍を超える数字になった。
２時間から単一業務を担う「プチ勤務」などがあるため、シニア労働者も働きやすくなっている。
マクドナルドでは、業務を細かく分けることで、シニア労働者が特定の業務に集中できるようになっている。
例えば、ハンバーガーの調理や接客、清掃などの業務があり、未経験者でも取り組みやすい環境が整っている。
この分業体制により、シニアは自分のペースで働くことができ、負担を軽減することが可能となっている。
マクドナルドは、年齢に関係なく能力や適性で判断する採用方針を持っており、シニアのアイデアや経験を活かす環境を整えている。
多くの６５歳以上の人たちは、働くことで健康を維持し、社会とのつながりを持ち続けたいと考えている。
マクドナルドでの勤務は、こうしたニーズに応える場となっており、充実感や社会貢献を感じることができる。
参考資料 日本経済新聞 マック職場にシニア8500人､学生スカウトで驚きの成果も